Het uitzendbureau haalt de vrouwen en mannen naar Nederland vanwege het personeelsgebrek in de zorg. Volgens het ministerie van Langdurige Zorg komt het tekort in Nederland dit jaar uit op 49.000 mensen en loopt het op naar 135.000 in 2031. OTTO, dochterbedrijf van het Japans beursfonds Outsourcing, kwam erachter dat in Azië veel werknemers in de zorgwerkloos zijn en best enkele jaren naar Europa willen komen. Het uitzendbureau begon met het werven van verpleegkundigen uit de Filipijnen. Vanaf februari van dit jaar worden kleine klasjes van vijf à zes personen klaargestoomd.

Verrassend

Het is de bedoeling dat dit jaar tweehonderd Filipijnen in Nederland aan de slag gaan. Over tien jaar werken 10.000 tot 15.000 verpleegkundigen in Europa, verwacht Van Gool. Hij is op dit moment in de hoofdstad Manilla en heeft contact gehad met de eerste groepjes die daar opgeleid worden. „Ze spreken verrassend goed Nederlands en willen graag naar Europa komen. Daar ben ik blij mee.”

De verpleegkundigen die in een klasje zitten, gaan samen naar een ziekenhuis. Dat kan Zuyderland in Sittard-Geleen zijn of Haaglanden in Den Haag. „Ze blijven bij elkaar omdat ze steun aan elkaar hebben. Ze komen tenslotte in een ander land en een andere cultuur terecht”, vertelt Van Gool.

Barrières

De verpleegkundigen zouden al eerder aan het werk kunnen, maar er zijn nog enkele bureaucratische barrières die geslecht moeten worden, zoals de werkvergunning en de registratie als verpleegkundige. Van Gool: „De verwachting is dat dat eind juni geregeld is, maar zeker is dat pas als alle handtekeningen zijn gezet. Dat het iets langer duurt, heeft als voordeel dat ze de taal straks nog beter beheersen.”