Vanwege grote personeelstekorten koerst Nederland af op een zorginfarct. Dat zal ten koste gaan van Nederlandse patiënten én zorgprofessionals. Ziekenhuisbestuurders zoeken manieren om dit te voorkomen. Eén van de oplossingen is de inhuur van ervaren en goed opgeleide buitenlandse zorgprofessionals, welke een bijdrage kunnen leveren aan het verlichten van de werkdruk in de zorg. Ze zijn hoogopgeleid, spreken Nederlands en zijn zéér gemotiveerd!