Bij OTTO Health Care draait alles om mensen. Niet alleen om de zorgprofessionals die wij werven en begeleiden, maar ook om het team dat elke dag met passie werkt om zorginstellingen in Nederland te ondersteunen.

Ons team bestaat uit betrokken specialisten met verschillende achtergronden. Samen hebben we één doel: het bieden van duurzame, ethische oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Wij geloven in samenwerking, transparantie en kwaliteit.

Op deze pagina stellen we je graag voor aan de mensen achter OTTO Health Care, zodat je weet wie er voor je klaarstaan om het verschil te maken.

ONS TEAM

WIE WIJ ZIJN

Ivana Hake:

Met een achtergrond van een Radiodiagnostisch laborant weet ik hoe het is om in de zorg te werken. Acht jaar geleden verhuisde ik vanuit Slowakije naar Nederland. Alles moest ik zelf uitzoeken: de taal leren, mijn diploma laten erkennen en wennen aan een nieuwe cultuur. Mijn pad begon in het mooie Breda, waar ik verliefd werd op carnaval en Brabantse gezelligheid, en sindsdien ben ik blijven groeien. Als Operations Manager bij OTTO Health Care zet ik mijn eigen ervaring in om onze internationale zorgprofessionals goed te begeleiden. Ik begrijp wat zij doormaken, van bureaucratie tot fietsen in de regen. Zo zorgen we samen voor de juiste mensen op de juiste plek, met oog voor mens én kwaliteit.

Marlies Roemer:

Ik ben zelf jaren werkzaam geweest in de zorg, dus weet als geen ander hoe nijpend het personeelstekort kan zijn op de werkvloer. In mijn rol als relatiemanager fungeer ik als verbindende schakel tussen zorginstellingen en zorgprofessionals. Ik begeleid hen bij de voorbereiding, uitvoering en borging van het gehele proces. Het is bijzonder waardevol om te zien hoe dit project gedragen wordt en breed omarmd wordt binnen de deelnemende zorgorganisaties.

Pamela Kuchno:

Ik ben Pamela, oorspronkelijk uit Polen, en ik weet hoe spannend maar ook uitdagend het kan zijn om een nieuw leven in Nederland op te bouwen. Bij OTTO Health Care begeleid ik met passie mensen naar nieuwe kansen en ondersteun ik hen in hun traject. Daarbij geniet ik ook van de strategische kant van mijn rol: het opbouwen van sterke verbindingen en het samenbrengen van mensen en partners om het beste resultaat te bereiken. Met meer dan tien jaar ervaring van Aziatische culturen leer ik graag van verschillende perspectieven en neem ik die openheid mee in alles wat ik doe.

Edmonda Balzer:

Met meer dan 22 jaar ervaring bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst ben ik een autoriteit op het gebied van migratievraagstukken en legalisatiestukken. Mijn expertise ligt in het nauwkeurig en strategisch overzien van complexe processen die nodig zijn om werk- en verblijfsvergunningen in Nederland te verkrijgen. Ik werk precies en gedetailleerd en beschik over een diepgaande kennis van onder andere de Wet BIG. Ik weet als geen ander hoe ik diverse procedures op het juiste moment met elkaar kan verbinden, zodat cliënten en organisaties snel en effectief geholpen worden. Als betrouwbare sparringpartner werk ik moeiteloos samen met verschillende ministeries en betrokken instanties. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen beleid, uitvoering en de menselijk maat, altijd met oog voor detail en resultaat. Ik ben creatief en kan goed buiten de box denken. Als je op zoek bent naar een deskundigadvies en hulp op het domein migratie, dan is OTTO Health Care de juiste keuze.

Chika Wakabayashi:

Ik ben gespecialiseerd in het werven van talent van buiten de EU. Voordat ik naar Nederland verhuisde, heb ik meer dan 10 jaar recruitment in Indonesië verzorgd, waardoor ik diepgaande kennis heb opgedaan van cross culturele verschillen en internationale wervingsprocessen. Mijn expertise ligt in het overbruggen van culturele verschillen, het begrijpen van diverse behoeften van kandidaten en het zorgen voor een soepel recruitmentproces. Ik ben gepassioneerd over het verbinden van de juiste kandidaten met de juiste kansen, waarbij ik ervoor zorg dat zowel klanten als kandidaten zich gedurende het hele traject ondersteund voelen. Ik zet mij volledig in om de beste match te vinden tussen kandidaten en werkgevers, zodat iedereen succesvol kan zijn.

Arja Mordhorst:

Als ervaren manager in de zorg en bedrijfsvoering weet ik als geen ander wat het betekent om te werken met onvoldoende of niet goed gekwalificeerd personeel. Eind 2021 kwam ik voor het eerst in contact met OTTO Health Care. Samen hebben we toen een eerste succesvolle pilot gedraaid met buitenlands zorgpersoneel. Doordat ik de zorg zowel op organisatorisch als strategisch niveau goed ken, weet ik organisaties effectief te begeleiden bij het implementatieproces én bij wat er nodig is om de inzet van buitenlands personeel te laten slagen. Ik ben een echt mensenmens: positief ingesteld, innovatief en ik denk graag in mogelijkheden. Altijd samen met de klant, want samen komen we verder.

Sophie van Hoenselaar:

OTTO Health Care is ontstaan vanuit één duidelijke missie: het structureel oplossen van personeelstekorten in de Nederlandse zorg. Wat begon als een ambitieus idee, is vandaag uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor zorginstellingen door heel Nederland. We hebben inmiddels meerdere organisaties geholpen om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen. Dit doen we met een sterk, betrokken en professioneel team aan collega's. Samen zetten we alles op alles om zorgprofessionals én zorginstellingen te ondersteunen.


EEN KIJKJE ACHTER DE SCHERMEN

© 2026 OTTO Health Care |