Nederland staat voor een zorginfarct met een verwacht tekort van 190.000 tot 195.000 zorgmedewerkers in de komende tien jaar. Verbetering van arbeidsvoorwaarden en vermindering van werkdruk zijn slechts deels effectieve oplossingen. Door vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe, terwijl het aantal handen aan het bed afneemt. Om dit tekort aan te vullen, pleit OTTO Health Care voor gerichte werving van gekwalificeerd zorgpersoneel uit Azië. Deze arbeidsmigratie moet functioneel, gereguleerd en circulair zijn, met strikte regelgeving.