Zuyderland en het Haaglanden Medisch Centrum in Den Haag werken voor dit project samen met het Venrayse arbeidsbemiddelingsbureau OTTO Work Force. De groep is vorige week in Limburg aangekomen. „Toen heb ik voor het eerst in mijn leven sneeuw gezien”, lacht de 37-jarige Karlo Forteo. Hij heeft in zijn land veertien jaar gewerkt als verpleegkundige. Op de spoedeisende hulp, intensive care en chirurgische afdelingen. In Heerlen begint hij op de longafdeling. Zijn vriendin Anne en zijn familie gaat hij natuurlijk missen. Contact zal er vooral zijn via Messenger en WhatsApp. Forteo zegt blij te zijn met z’n appartement in het Heerlense complex Douvenrade, waar veel ouderen wonen.
"Zij zijn erg gastvrij.”
De verpleegkundigen hebben allemaal een fiets gekregen. "Binnen 12 minuten zijn we in het ziekenhuis.” Een van de dingen die Forteo gek vindt, zijn de dubbeldeks treinen in Nederland. "Verder is me opgevallen dat groenten en fruit hier veel goedkoper zijn.” Hij zegt ook al geproefd te hebben van de Nederlandse kost. "Stroopwafels. Stamppot. En kroketten, die zijn lekker." Bij de introductie geniet het zestal van de Limburgse vlaai. Waar ze vooral aan moeten wennen? "Dat het hier zo vroeg donker is”, zegt Maedorie Dado.
Eerder werkte zij al negen jaar als verpleegkundige in Saoedi-Arabië. "k hoopte ook ooit in Nederland te werken. Die droom komt nu uit.” De 34-jarige Filipijnse heeft een dochtertje van twee, Juana Suzanne. "Ik doe dit voor haar toekomst”, klinkt het gedecideerd. Maedorie gaat hier meelopen op de kinderafdeling. "Daar kijk ik naar uit, ik werk graag met kinderen.”
Begin volgend jaar komt nog een tweede groepje Filipijnse verpleegkundigen. Het is de bedoeling dat ze maximaal vijf jaar blijven.
Onlangs heeft Zuyderland ook al 25 verpleegkundigen uit Indonesië gehaald voor verzorgingscentra en de thuiszorg in de regio Sittard-Geleen. Nederland heeft nog niet zo’n traditie met het aantrekken van zorgpersoneel uit het buitenland, terwijl het in bijvoorbeeld het Verenigd Koninkrijk al om zo’n 15 procent gaat. Gelet op de grote tekorten zal dat hier ook "steeds meer de toekomst worden” volgens Erwin Bemelen, verpleegkundige op de spoedeisende hulp (SEH). Hij is een van de tien buddy’s die Zuyderland inzet voor het begeleiden van de Filipijnen. "We gaan er alles aan doen hen een goede kans te geven. Tegelijkertijd zullen we kritisch kijken of ze het gewenste niveau halen. Maar eerst moeten ze nu even goed aarden.”
Hoofd SEH Joeri Gilissen beaamt dat zij op den duur kunnen bijdragen aan het verlagen van de werkdruk. Maar voorlopig mogen ze nog niet zelfstandig werken. „Ze moeten eerst de Nederlandse BIG-registratie hebben. Dat duurt gemiddeld zo’n negen maanden.”
In eigen land hadden ze al acht maanden Nederlandse les gevolgd. Met succes, zo blijkt. "Ik hoorde dat de ziekenhuizen in Nederland tot de veiligste in de wereld behoren”, zegt Andrei Burdeos (34). "Ik ben erg dankbaar voor deze kans. Hier verdien ik meer, dan kan ik goed sparen voor mijn familie.” Hij heeft ook al andere voordelen ervaren: "Je kunt hier veilig fietsen. En water drinken uit de kraan.” Hij begint op de SEH. Evenals de 33-jarige John Antonio. Het gemis van zijn gezin valt hem nog wel zwaar. "Ik heb drie kinderen. De oudste is vier en de jongste twee maanden. Bij het afscheid heb ik gehuild.” In eigen land heeft hij negen jaar op de spoedeisende hulp gewerkt. "Jullie hebben hier de beste apparatuur”, zegt hij. Antonio hoopt veel te kunnen betekenen voor de Nederlandse patiënten. Maar eerst nog die BIG-registratie. "Daar kunnen we de borst voor natmaken”, zegt hij in goed Nederlands.
Summa Zorg in Eindhoven gaat in opdracht van OTTO Health Care enkele tientallen Aziatische verpleegkundigen scholen. In het derde kwartaal van dit jaar gaan de eerste zorgverleners aan de slag in Nederlandse ziekenhuizen. Zusterorganisatie van OTTO Work Force wil zo een bijdrage leveren aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg.
Summa Zorg in Eindhoven gaat in opdracht van OTTO Health Care enkele tientallen Aziatische verpleegkundigen scholen. In het derde kwartaal van dit jaar gaan de eerste zorgverleners aan de slag in Nederlandse ziekenhuizen. Zusterorganisatie van
OTTO Health Care, de zusterorganisatie van OTTO Work Force, heeft vanochtend om 04:00 uur Nederlandse tijd een historische samenwerkingsovereenkomst getekend met Cardinal Santos in Manilla, een zeer gerenommeerd en vooruitstrevend ziekenhuis binnen een groep van 19 Filipijnse ziekenhuizen. Met deze samenwerking kunnen we op korte termijn goed opgeleid zorgpersoneel naar Nederland halen om de druk op de
OTTO Health Care, de zusterorganisatie van OTTO Work Force, heeft vanochtend om 04:00 uur Nederlandse tijd een historische samenwerkingsovereenkomst getekend met Cardinal Santos in Manilla, een zeer gerenommeerd en vooruitstrevend ziekenhuis
Back To Care is in 2019 opgericht door Tom van der Vorst en Remco Valkman en gespecialiseerd in het werven en begeleiden van buitenlands zorgpersoneel voor de Nederlandse markt. Door de overname zal het bedrijf verder worden ontwikkeld tot aparte divisie van OTTO Holding, naast OTTO Work Force en onder de naam OTTO Health Care. Met de overname van Back To Care versnelt OTTO haar strategische ambitie om
Back To Care is in 2019 opgericht door Tom van der Vorst en Remco Valkman en gespecialiseerd in het werven en begeleiden van buitenlands zorgpersoneel voor de Nederlandse markt. Door de overname zal het bedrijf verder worden ontwikkeld tot aparte
Nederlands
