De werkdruk in de Nederlandse zorg is enorm. Nederlandse zorgprofessionals werken al tijden ongekend hard zodat Nederlandse patiënten de zorg krijgen die we verdienen. Dat gaat ten koste van henzelf. Bovendien dreigen de wachtlijsten in de zorg door het personeelstekort alleen maar toe te nemen. Met alle gevolgen van dien.

Verantwoordelijke beleidsmakers en (zorg)bestuurders onderkennen de noodzaak tot ingrijpen om zo een zorginfarct te voorkomen. Verschillende oplossingen moeten hieraan bijdragen, waaronder de inzet van goed opgeleide en ervaren buitenlandse zorgprofessionals.

Het zeer hoog aangeschreven en gerenommeerde ziekenhuis St. Luke’s Medical Center in Manilla (Filipijnen) gaat verpleegkundigen beschikbaar stellen om te gaan werken in de Nederlandse zorg. Hiertoe is op dinsdag 18 oktober een samenwerkingsovereenkomst getekend met OTTO Health Care.

Filipijnse zorgprofessionals gaan zich naast hun werk bij St. Luke’s voorbereiden op hun tijdelijke komst naar Nederland. Gedurende twee jaar krijgen zij Nederlandse les, zodat zij de taal en cultuur machtig zijn. Na het afronden van hun opleiding zullen zij een contract tekenen van maximaal vijf jaar bij een Nederlands ziekenhuis. Na hun verblijf in Nederland zullen zij terugkeren naar St. Luke’s. OTTO Health Care verzorgt gedurende deze hele periode de begeleiding.